Geri Dön

İslami kaynaklar bağlamında liderlik toerileri

Leadership theories in the guidance of Islamic evidence

  1. Tez No: 449706
  2. Yazar: TARIK ŞAHİN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HAKAN GÜLVEREN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Uşak Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 83

Özet

Bu çalışma ile Hz. Muhammed'in 622'de Medine de kurduğu ilk İslam devletinden bugüne yaklaşık 1400 yıl hüküm sürmüş olan İslam devletlerinin Lider yapıları temel kaynaklar (ayet ve hadisler) bağlamında araştırılmıştır. İslamiyet'in nasıl bir Lider profili çizdiği (İslamic Leadership) ortaya konmaya çalışılmıştır.Araştırma yapılırken bu konuda batı kökenli kaynaklardan çok doğu kökenli kaynakların taranması ihtiyacı görülmüş ve çalışmaya bu yönde ağırlık verilmiştir. Araştırmanın daha sağlıklı olabilmesi açısından yönetim dönemi olarak Dört Halife döneminden daha ileriki dönemlere girilmemeye çalışılmış olsa da bu konuyla ilgili dönemlerinde araştırma yapmış kişilerin kaynaklarına da başvurulmuştur.Sonuç olarak İslamiyet'e göre bir lider Allah'ın hükümlerini, istişare ederek (danışarak) uygulayıp adaleti sağlamaya çalışan kişidir. Bu bağlamda İslami Liderlik Teorisinin (İslamic Leadership); Dönüşümcü ve Hizmetkâr Liderlik Teorileri (Transformational and Servant Leadership) ile ilişkileri ortaya konmuştur.

Özet (Çeviri)

In this research, it was reviewed that studying in the context of basic resources; the verses of the Holy Koran and Hadith; what kind of a leadership profile Islam does offer, and the characteristics of the leaders who ruled the Islamic states for nearly 1400 years since the first Islamic state was established in Medina by the Prophet Muhammad (pbuh),.While doing the research it was considered essential to refer to oriental resources rather than the western ones. For the sake of the reliability of the research; the research was confined with the era of the Four Caliphates and with the resources written by later scholars about the mentioned era.As a result; according to Islam, a leader is the one who provides justice by applying the provision?s of Allah by consultation. In this context; the relationship between Islamic Leadership and Transformational - Servant Leadership Theories is revealed.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    332470

    Soğuk Savaş Sonrası Dönemde Türk dış politikasında entegrasyon sürecinde Orta Asya ve Özbekistan

    integration process in Turkish foreign policy during the Post-Cold War Era: Central Asia and Uzbekistan

    FAHRİYE KESKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Uluslararası İlişkilerGazi Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET SEYFETTİN EROL

  2. Tez No

    851960

    Türk-İslam dönemi siyasetnamelerinin modern liderlik yaklaşımları bağlamında karşılaştırılması

    Comparison of Turkish-Islamic period policies in the context of modern leadership approaches

    YASİN ÇİFTÇİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Kamu YönetimiKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ YILDIRIM

  3. Tez No

    694622

    İslamın erken dönemindeki savaşlarda kadın (Hz. Peygamber ve Dört Halife Dönemi)

    Women in wars in the first century of Islam (The Prophed and Rashidun Caliphate)

    SİNAN TÜRKOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    DinOndokuz Mayıs Üniversitesi

    İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSRAFİL BALCI

  4. Tez No

    546723

    The role of Iran in construction of Hezbollah's identity as a non-state actor in the Middle East after the 1979 Islamic revolution

    1979 İslam Devrimi sonrasında Hizbullah'ın Ortadoğu'da devlet dışı bir aktör kimliğiyle yapılanmasında İran'ın rolü

    MEHDİ ANSARI JOVINI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Uluslararası İlişkilerHacettepe Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE ÖMÜR ATMACA

  5. Tez No

    710489

    İnsan kaynakları yönetimi felsefesinde insan: Birey-fert farklılaşması

    Human in human resources management philosophy: Individual-person (fert) differentiation

    MUHAMMED YUSUF ERTEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OSMAN KÜRŞAT ACAR

Geri Dön