Geri Dön

İş tatmin düzeyinin meslek tatmin düzeyine etkisinin analizi: Konya ilinde faaliyet gösteren otellerin mutfak departmanında çalışan personel üzerine bir araştırma

Anlysi̇s of affect of work sati̇sfacti̇on level to job sati̇sfacti̇on level research on personnel worki̇ng i̇n ki̇tchen department of hotels operati̇ng i̇n Konya

  1. Tez No: 462253
  2. Yazar: MUSTAFA YILMAZ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. AYBUKE ELİF CEYHUN SEZGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Turizm, Business Administration, Tourism
  6. Anahtar Kelimeler: Turizm, Otel, Mutfak, Personel, İş Tatmini, Meslek Tatmini, Mesleki tutum, Meslekler, Oteller, Regresyon analizi, Yiyecek hazırlama, Çalışanlar, Ölçme-değerlendirme, İş doyumu, Tourism, Hotel, Kitchen, Personnel, Job Stisfaction, Vocational attitude, Occupations, Hotels, Regression analysis, Food preparation, Workers, Measurement and evaluation, Job satisfaction
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Gastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bir otel işletmesinin başarılı olabilmesi çalışanlarının ortaya koyduğu performansa bağlıdır. Çalışanların performansı yaptığı işten yüksek düzeyde tatmin edilmiş olma durumu ile yakından ilişkilidir. Çalışan personelin işinden ve mesleğinden yeteri kadar tatmin olmaması ise çalıştığı işine yansımakta ve işletme verimliliğini olumsuz yönde etkilemektedir. Bu araştırmanın amacı; personelin iş tatmin düzeyinin meslek tatmin düzeyi üzerine etkisini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, otel işletmelerinin mutfak departmanında çalışan personelin iş ve meslek tatmin düzeyleri incelenmiştir. Konuya ilişkin literatür taraması yapılmış ve 2016 yılında Konya ilinde faaliyet gösteren üç, dört ve beş yıldızlı toplam 27 otelin mutfak departmanında çalışan 245 personele anket formları uygulanarak veriler toplanmıştır. Verilerin analizinde,“yüzde”,“frekans”,“bağımsız örneklemler için t testi”,“tek yönlü varyans (Anova) analizi”,“Tukey HSD testi”ve“regresyon”analizleri yapılmıştır. Araştırma bulgularına göre; beş yıldızlı otellerin mutfak bölümünde çalışan personelin iş ve meslek tatmin düzeylerinin üç ve dört yıldızlı otel çalışanlarına göre daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca personelin iş tatmin düzeyinin meslek tatmin düzeyini anlamlı bir şekilde etkilediği bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

The success of a business depends on the performance revealed by the hotel staff. Employees' performance is closely associated with the status of been highly satisfied from his work. Not satisfied enough from work and the profession is reflected in the work of personnel to operate and it affects business productivity negatively. The purpose of this research is to determine effect of work satisfaction level to the job satisfaction level of staff. For this purpose, job and work satisfaction levels of the staff working in department of kitchen of the hotel business were examined. The literature search on the subject is made and data were collected by applying questionnaire to 245 staff working in the hotel's kitchen department in Konya 2016 operating 27 three, four and five star total of. In data analysis, the“percent”,“frequency”,“t-test for independent samples,”“one-way analysis of variance (ANOVA) analysis”,“Tukey HSD test”and“regression”analysis was made. According to research findings; it is determined that work and job satisfaction level of kitchen staffs of 5 star hotels higher than 3 and 4 star hotels' staffs. It was also found that employees' work satisfaction level effects job satisfaction in a meaningful way.

Benzer Tezler

  1. İş tatmini ve örgütsel bağlılıkta psikolojik sermayenin rolü engelliler üzerine görgül bir araştırma

    The role of psychological capital in job satisfaction and organizational commitment: An empirical investigation on disabilities

    GÖKHAN ÖZTÜRK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Sosyal HizmetTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ KEMAL TEKİN

  2. Potentialities for and limits to inclusion by education: The case of Syrian children's education in Turkey and child labour

    Eğitim tarafından içermede potansiyeller ve limitler: Türkiye'deki Suriyeli çocukların eğitimi ve çocuk işçiliği

    YASEMİN KIZILOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Sosyal HizmetOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Sosyal Politika Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OKYAYUZ

  3. Educational reforms in Ethiopia: From the imperial era to the present

    Etiyopya'da eğitim reformları: Emperyal dönemden günümüze

    SALİH AHMED MAHAMMODA

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSA KORKMAZ

  4. Elazığ'ın Mustafa Paşa mahallesinde oturan aile başkanlarının boş zaman etkinliklerinin sosyolojik açıdan incelenmesi

    Başlık çevirisi yok

    ÖMER AYTAÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1991

    SosyolojiFırat Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. HALİL NARMAN

  5. Pazarlama eğitiminin girişimcilik eğilimine etkisi: Meslek liselerinin pazarlama alanında öğrenim gören öğrenciler üzerine bir araştırma

    The effect of marketing education on entrepeneurship: A research on students receiving education on marketing at vocational high schools

    CANER PEŞİNCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeTrakya Üniversitesi

    Girişimcilik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ADİL OĞUZHAN