Liderlik ve hemşirelik hizmetlerinde yönetim
Leadership and management in nursing services
- Tez No: 473529
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. LÜTFÜ ŞİMŞEK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Nursing, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Namık Kemal Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 152
Özet
Liderliğin organizasyonlardaki önemi gelişen ve değişen yönetim ihtiyaçlarıyla paralel olarak artış göstermektedir. Liderin üstlendiği yönetim işlevini gerçekleştirirken yararlandığı bazı güç kaynakları olduğu ve farklı liderlik tiplerinin organizasyonlardaki yönetsel gereksinimlerine göre bu güç kaynaklarını farklı oranda kullandığı bilinmektedir. Yöneticilik ve liderlik kavramlarının benzerlikleri olmasına rağmen önemli farklılıkları da vardır. Lider yönetim becerileriyle ekibini motive ederek amaca yöneltirken,gücünü kişiliğinden alır; yöneticinin gücü ise mevikisi ve yasal konumundan gelir. Bu çıkarımlardan hareketle sağlık bakım hizmetlerinin sağlayıcılarının büyük çoğunluğunu oluşturan hemşirelik hizmetlerinin yönetiminde de liderlik kavramının önemi her geçen gün artmaktadır. Türkiye'de hemşirelik hizmetlerinde yönetim ve organizasyon yapılanmasına Ege Üniversitesi Eğitim ve Uygulama Hastanesindeki hiyerarşik düzen örnek gösterilmiştir. Hemşirelik hizmetlerinde yönetim uygulamalarının ve liderlik anlayışının kuramsal incelemelerinden yola çıkılarak hemşirelik hizmetleri yöneticilerinin, yönetim anlayışında liderlik kavramını benimsediklerinde çalışma performanslarının olumlu etkilenip, iletişimin daha güçlü hale geldiği, hasta bakımı kalitesinin ve memnuniyetinin arttığı sonucuna ulaşılır.
Özet (Çeviri)
İmportance of leadership in organization increases in accordance with the needs of changing management styles. There are different sources of power for a leader while he carries out management functions and different types of leaders use these powers in ever changing management environments in different ways. Although there are similarities between leadership and managers there are also important distinctions. A leader doesn't dominate over the others, he just guides the individuals under him, gives them a direction and takes his power from himself. A manager on the other hand rests only organizational hierarchy and regulations. Based on these premises we tried to emphasize importance of leadership for the nurses, biggest group in all health care service providers. We took Ege University Training and Research Hospital hierarchy as an example to the structure of nursing healthcare services management in Turkey. Based on the academic studies on leadership and nursing service management practices we can ascertain that when nursing services managers adopt principles of leadership in their styles, performance in the work place will increase, communication become stronger, and quality of health care services and patient satisfaction improve enormously.
Benzer Tezler
- Hastanede çalışan hemşirelerin hemşirelik hizmetlerinde yetenek yönetimi uygulamalarına ilişkin görüşleri
The views of nurses regarding talent management applications in hospital nursing departments
FURKAN CİHAT ARICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HemşirelikKoç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EMİNE TÜRKMEN
- Çalışan hemşireler tarafından yönetici hemşirelerden beklenen ve algılanan liderlik davranışlarının karşılaştırılması (İzmir Dr. Suat Seren Göğüs Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği
Leadership behaviors of executive nurses and comparison for the leadership behaviors that employee nurses expects from executive nurses (İzmir Dr. Suat Seren Göğüs Hastaliklari ve Cerrahisi Eğitim ve Araştirma Hastanesi example)
NURDAN ÇAMLIBEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HemşirelikBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÖNÜL İPEK ALKAN
- Klinik hemşirelerinin kalite algısı ile karşılanamayan hemşirelik bakımı arasındaki ilişki
Relationship between the quali̇ty perception of cli̇ni̇cal nurses and thei̇r nursi̇ng care
ESRA ÇALIŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikDüzce ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU ÖZEN BEKAR
- Liderlik davranışlarının çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılığı ile ilişkisi: Ebe ve hemşireler üzerine uygulama (Antalya Atatürk Devlet Hastanesi örneği)
Effects of leadership behaviour on employees' job satisfaction and organizational commitment
FATMA BANU KARAKOYUNLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN
- Yönetici hemşirelerin dönüşümcü liderlik özellikleri ve örgütsel bağlılık düzeylerinin ölçülmesi
Measurement of organi̇zati̇onal commi̇tment level and transformati̇onal leadershi̇p properti̇es of manager nurses
ZELİHA YASEMİN SÖYLEMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HemşirelikBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ZEKİ ATIL BULUT