Geri Dön

Dönüşümcü liderlik davranışının proaktif davranışla ilişkisinde psikolojik sahiplenmenin aracılık etkisi

Mediation effect of psychological ownership on the relationship between transformational leadership and proactive behaviour

  1. Tez No: 524638
  2. Yazar: ÖZKAN YAVUZ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MERAL ELÇİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, İşletme, Education and Training, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü Liderlik, Proaktif Davranış, Psikolojik Sahiplenme, Proactive Personality, Transformational Leadership, Psychological Ownership
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 52

Özet

Araştırmamız, dönüşümcü liderlik davranışının proaktif davranışla ilişkisinde psikolojik sahiplenmenin aracılık etkisine odaklanmaktadır. Hipotezleri test etmek maksadıyla 2018 yılında, İstanbul ve Düzce'de yer alan 18 okulda (ilköğretim, ortaokul ve lise) görev yapmakta olan 210 öğretmene anket çalışması yapılmıştır. Elde edilen veriler, SPSS istatistik yazılımı ile analiz edilmiştir. Analiz sonunda dönüşümcü liderliğin proaktif davranışları artırmasında psikolojik sahiplenmenin aracı etkisi olduğu bulgulanmıştır.

Özet (Çeviri)

Our research focuses on the mediation effect of psychological ownership on the relationship between transformational leadership behaviour and proactive behaviour across the educational institutions. In order to test the hypotheses, a survey has been conducted on 210 primary, secondary and high school teachers of 18 schools located in Istanbul and Düzce during the year 2018. The acquired data from the survey were analyzed through the statistical software SPSS. Regression analyses have been handled so as to test the hypotheses and to define the essence of the relationships. The results of this research demonstrate that psychological ownership seems as a full mediator on the relationship between transformational leadership and proactive behaviour.

Benzer Tezler

  1. Liderlik davranışlarının yönetim inovasyonu üzerindeki etkileri

    Leadership effects on innovation behaviour management

    TURGAY ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeYüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FARUK KALAY

  2. Dönüşümcü liderlik davranışının çalışanların psikolojik güvenlik algısına etkisi

    The effect of transformational leadership behavior on employees' perception of psychological security perception

    MOHAMADOU ABDOUL AZIZ AZIZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ VASFİ KAHYA

  3. Dönüşümcü liderlik davranışının entellektüel sermaye üzerindeki etkisi

    The effect of transformational leadership to intellectual capital

    MUAMMER ASAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. TUNÇ DEMİRBİLEK

  4. Dönüşümcü liderliğin kurumsal girişimcilik üzerindeki etkisi: Özümseme kapasitesinin aracılık rolü üzerinde bir araştırma

    The effect of transformational leadership on corporate entrepreneurship: A research on the intermediation role of absorptive capacity

    ONUR CAN BİNİCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NİHAL KARTALTEPE BEHRAM

  5. Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik davranışının örgütsel bağlılığa etkisinin analizi

    Analysis of the effect of transformational and transactional leadership behaviour on organizational commitment

    ERCAN YAVUZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Bölümü

    PROF. DR. AZİZE TUNÇ HUSSEIN