Dönüşümcü liderlik davranışının proaktif davranışla ilişkisinde psikolojik sahiplenmenin aracılık etkisi
Mediation effect of psychological ownership on the relationship between transformational leadership and proactive behaviour
- Tez No: 524638
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MERAL ELÇİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Eğitim ve Öğretim, Business Administration, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü Liderlik, Proaktif Davranış, Psikolojik Sahiplenme, Liderlik, Proaktif işyeri davranışı, Öğretmenler, Proactive Personality, Transformational Leadership, Psychological Ownership, Leadership, Proactive work behavior, Teachers
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırmamız, dönüşümcü liderlik davranışının proaktif davranışla ilişkisinde psikolojik sahiplenmenin aracılık etkisine odaklanmaktadır. Hipotezleri test etmek maksadıyla 2018 yılında, İstanbul ve Düzce'de yer alan 18 okulda (ilköğretim, ortaokul ve lise) görev yapmakta olan 210 öğretmene anket çalışması yapılmıştır. Elde edilen veriler, SPSS istatistik yazılımı ile analiz edilmiştir. Analiz sonunda dönüşümcü liderliğin proaktif davranışları artırmasında psikolojik sahiplenmenin aracı etkisi olduğu bulgulanmıştır.
Özet (Çeviri)
Our research focuses on the mediation effect of psychological ownership on the relationship between transformational leadership behaviour and proactive behaviour across the educational institutions. In order to test the hypotheses, a survey has been conducted on 210 primary, secondary and high school teachers of 18 schools located in Istanbul and Düzce during the year 2018. The acquired data from the survey were analyzed through the statistical software SPSS. Regression analyses have been handled so as to test the hypotheses and to define the essence of the relationships. The results of this research demonstrate that psychological ownership seems as a full mediator on the relationship between transformational leadership and proactive behaviour.
Benzer Tezler
- Liderlik davranışlarının yönetim inovasyonu üzerindeki etkileri
Leadership effects on innovation behaviour management
TURGAY ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeYüzüncü Yıl Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FARUK KALAY
- Dönüşümcü liderlik davranışının entellektüel sermaye üzerindeki etkisi
The effect of transformational leadership to intellectual capital
MUAMMER ASAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TUNÇ DEMİRBİLEK
- Dönüşümcü liderlik davranışının çalışanların psikolojik güvenlik algısına etkisi
The effect of transformational leadership behavior on employees' perception of psychological security perception
MOHAMADOU ABDOUL AZIZ AZIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ VASFİ KAHYA
- Kadın müdürlerin dönüşümcü liderlik davranışının öğretmenlerin örgütsel bağlılığına etkisinde motivasyonun aracı rolü
The mediating role off motivation women manager's transformational leadership behaviours on influence on organizational commitment off teachers
MELİS KANDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT YALÇINTAŞ
- Sorumlu hemşirelerin dönüşümcü liderlik davranışının çalışan hemşirelerin örgütsel bağlılıklarına etkisi
The effect of responsible nurses' transformational leadership behavior on organizational commitment of employee nurses
EDA KORKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA SÜHEYL POZANTI