The impact of employees training on employee satisfaction: A case of Turkish construction industry
Çalışanların eğitiminin çalışan memnuniyyeti üzerinde etkisi: Türk inşaat sektörünün durumu
- Tez No: 553094
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ EMRE BERKE KURTULMUŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Çalışanların eğitimi, Çalışan memnuniyeti, Türk İnşaat Sektörü, Sosyal Bilimler İçin İstatistik Paketi, Eğitim, Hizmet içi eğitim, Çalışanlar, İnşaat, İnşaat sektörü, İş doyumu, Performance Appraisal Strategies, Non-Governmental Organizations, Employee Motivation, Education, In service training, Workers, Construction, Construction sector, Job satisfaction
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küreselleşme ve ekonominin hızlanması sürecinde, işletmelerin zamanın ve gelişimin yeni taleplerine ayak uydurabilmeleri için kalifiyeli elemanlara sahip olmaları gerekmektedir. Bu da çalışanların sürekli gelişmesi ve eğitilmesi sayesinde mümkündür. Ancak gerekli sonuçlar ve hedeflere ulaşmak, sadece teorik eğitimlere ve seminerlere dayalı bilgilerle değil, hem de bu bilgilerin ugulama becerisinin oluşturulması sayesinde mümkündür. Bu araştırmanın konusu temel olarak iş yerlerinde çalışanlarının eğitiminin çalışan memnuniyetine etkisinin, Türkiye inşaat sektörü firmaları örneğinde araşdırılmasıdır. Araşdırma metodu olarak kullanılan anket yöntemiyle 100 anket yapılmışdır ve anketlerden alınan veriler“Sosyal Bilimler İçin İstatistik Paketi ”ne (SSPS) göre incelenmişdir. Araştırmalar sonucunda alınan kalitatif veriler korelasyon tekniği ve soruların müzakiresi yöntemiyle analiz edilmişdir. Sonuç olarak alınan bulgular iş ile ilgili eğitimle çalışanların iş memnuniyeti arasında önemli ve olumlu bir ilişkinin olduğunu kanıtlıyor. Son olarak, araştırmada iddia olunan ve araşdırılan tüm fikirler, bulgular ve sonuçlar kullanılmış kavramlarla ilgili edebiyatların araşdırılmasıyla daha da zenginleşdirilmişdir.
Özet (Çeviri)
In the process of globalization and the acceleration of development of the economy, enterprises must have qualified personnel to keep up with the new demands of time and development. This is possible just with the continuous development and training of employees. However, to achieving the necessary results are possible not only by knowledge based on theoretical training and seminars, but also by creating the skill of applying this information. This topic basically involved survey of the effect of the training of employees in the work place on employee satisfaction, a case of Turkish construction industry. Questionnaires with the 100 person were used as a research method and the data obtained from the questionnaires were examined according to the Statistical Package for Social Sciences (SSPS). The qualitative data which has been obtained as a result of this research was analyzed by the correlation technique and the questions from questionnaire were discussed. The qualitative data obtained as a result of the research were analyzed by the correlation technique. As a result, the findings prove that there is positive and important relationship between job-related training and employee satisfaction. Finally, all the ideas, findings and results that have been investigated and researched in the research have been further enriched by investigating the literature based on the concept of the topic research.
Benzer Tezler
- Pazarlama ve bankacılık uygulamaları Türk bankacılık sektöründe pazarlamanın gelişimi ve uygulama çalışmaları
Başlık çevirisi yok
BORA ULAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
BankacılıkMarmara ÜniversitesiBankacılık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜJDAT SAKAR
- Yeni gemi inşaatında kalite güvence modeli olarak ISO 9001
Başlık çevirisi yok
SEMA GÜÇER
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Gemi Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiGemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OSMAN AZMİ ÖZSOYSAL
- Performans yönetimi
Performance management
SERTAÇ ERENMEMİŞOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Örgütsel değişim yönetimi ve gıda sektöründe örgütsel değişim uygulamaları
Organizational change management and the applications of the organizational change in the food sector
ÖZLEM DÜLGER
- İşletmelerin çalışanlara karşı sosyal sorumluluklarının iş tatmini üzerine etkisi: Tekstil sektöründe bir uygulama
The impact of social responsibilities of organizations on employees' job satisfaction: The case of Turkish textile sector
NİDA PEHLİVAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KAZIM DEVELİOĞLU