Geri Dön

Çalışanların motivasyonlarının performanslarına etkisi: Beylikdüzü'ndeki özel eğitim kurumlarında bir araştırma

The effect of motivation of employees on their performances: A research in private educational institutions in Beylikdüzü

  1. Tez No: 616316
  2. Yazar: MÜGE YALÇIN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ PELİN ŞAHİN YARBAĞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, İşletme, Education and Training, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 88

Özet

Günümüzde özel eğitim kurumlarına olan ihtiyacın giderek arttığı görülmektedir. Bu ihtiyacı karşılamaya yönelik olarak işletmeler, hizmet kalitelerini arttırarak çalışmak durumundadırlar. Bunun da başlıca koşulu verimlilik ve performans artışıdır. İşletmeler özellikle çalışan motivasyonunu arttırarak performansı arttırmayı hedefler. Bu çalışmanın amacı, özel eğitim sektöründeki eğitimcilerin çalışma motivasyonu üzerindeki etkilerinin performanslarına nasıl yansıdığıdır. Araştırma yöntemi olarak çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Araştırma örneklemi eğitmen ve yöneticilerden oluşan yaklaşık 220 kişidir. Bulgular, çalışan motivasyonunun performanslarını pozitif yönde etkilediğini istatiksel olarak gösterir.

Özet (Çeviri)

Today, the need for special education institutions is increasing. It is necessary to choose to meet this requirement and to work by increasing their service quality. The main condition for this is the increase in efficiency and performance. Businessesespecially aim to increase performance by increasing employee motivation. The purpose of this study is for the effects of educators in the private education sector, how work motivation is reflected in their performance. This research was conducted with multiple regression. Research sample is about two hundred and twenty people that includes lecturers and menagers. Statically, results show that performances of workers motivation affects positively

Benzer Tezler

  1. Performans yönetiminin motivasyonel etkisi ve bir uygulama

    Motivational affect of performance management and an implementation

    MEHMET ERİŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeİnönü Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET DENİZ

  2. Y kuşağı mensuplarının iş değerlerinin ve kişilik özelliklerinin iş motivasyonları üzerindeki etkisi

    The effect of business values and personal properties of y generation members on business motivations

    SERPİL GÜL ERSÖZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERAP BENLİGİRAY

  3. Motivasyonun ve iş tatmininin iş performansı üzerindeki etkisi: Hatay ilinde bir uygulama

    The effect of motivation and job satisfaction job performance: A research in Hatay

    RASİM BONCUKLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeHatay Mustafa Kemal Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FERİT ÖLÇER

  4. Örgütsel sessizlik ve katılımcı yönetimin çalışan performansı üzerindeki etkisi

    The effect of organizational silence and participative management on employee performance

    YEŞİM OCAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeMaltepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HALİL HALEFŞAN SÜMEN