Geri Dön

Analysis of the job satisfaction of the city directorates of youth and sports personnel

Gençlik ve spor il müdürlüklerindeki personelin iş doyumlarının analizi

PDF İndir

  1. Tez No: 62304
  2. Yazar: ALİ AYCAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. GAZANFER DOĞU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1998
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Abant İzzet Baysal Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 82

Özet

ÖZET GENÇLİK VE SPOR İL MÜDÜRLÜKLERİNDE ÇALIŞAN PERSONELİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN ANALİZİ AYÇAN, ALİ Yüksek Lisans Tezi, Spor Yönetimi Bilimleri Anabilim Dalı Danışman: Doç. Dr. Gazanfer DO?U Eylül, 1998, 68 Sayfa. Bu araştırmanın amacı, Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışan personelin iş doyum düzeylerinin analiz etmekti. Örneklem 105 personelden oluşmaktadır. Denekler Bolu, Kastamonu, Sakarya ve Zonguldak İl Müdürlüklerinden seçilmiştir. Veri toplama aracı olarak Çetinkanat'tn geliştirdiği İş Doyum Ölçeği kullanılmıştır: Dataların değerlendirilmesinde SPSS-PC istatistik programı kullanılmıştır. Araştırmanın değişkenleri olan cinsiyet, yaş, maaş, eğitim seviyesi, çalışma yılı, görevi ve şehir gruplarının aralanndaki farklılığın değerlendirilmesinde T- Test'i, One-Way Anova ve Tukey-B Test'I kullanılmıştır. Sonuç olarak, cinsiyet, maaş, eğitim seviyesi ve görev gruptan arasında anlamlı bir fark bulunmamıştır (P>0.05). Fakat, yaş grupları arasında, Çalışma Olanakları ve Gelişme & Yükselme Olanakları alt boyutlarında, çalışma yılı grupları arasında Ücret & Personel Olanakları alt boyutunda, şehir grupları arasında Çalışma Olanakları, Gelişme ve viYükselme olanakları ve Fiziksel Çevre alt boyutlarında anlamlı fark bulunmuştur. Anahtar Kelime: İş Doyumu VII

Özet (Çeviri)

ABSTRACT ANALYSIS THE JOB SATISFACTION LEVEL OF THE PERSONNEL WHO ARE WORKING AT CITY DIRECTORATES OF YOUTH AND SPORTS AYÇAN, ALİ M.S. in Sports Administrative of Sciences Advisor: Assoc. Prof. Dr. Gazanfer DO?U September, 1998, Pages: 68 The purpose of this study was to analyze the job satisfaction level of the personnel who were working at City Directorates of Youth and Sports. The sample used consisted of 105 personnel. Subjects were from City Directorates of Youtrr and Sports of Bolu, Kastamonu, Sakarya and Zonguldak. Job Satisfaction Scale (JSS), developed by Çetinkanat, was used to collect the data. SPSS-PC, statistical analysis program, was used to evaluate the data. T- Test, One-Way Anova and Tukey-B Tests were used to evaluate the mean differences among the groups of sex, age, salary, education level, working year, status and city variables. It was concluded that there were no significant differences among the groups of sex, salary, education level and status (P > 0.05). But, there were ivsignificant differences among the group of age at the dimensions of Work Opportunity and Development & Promotion Opportunity, the group of working year at the dimensions of Pay & Personnel Opportunity and the group of city at the dimensions of Work Opportunity, Development & Promotion Opportunity and Physical Environment (P< 0.05). Key Word: Job Satisfaction

Benzer Tezler

  1. Tez No

    293581

    Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı spor yöneticilerinin iş doyumlarının insan kaynakları yönetimi açısından incelenmesi

    Analysis of the job satisfaction at human resources at the local sport management of General Direction of Youth Sport Administrator

    ABDURRAHMAN KEPOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Kamu YönetimiMarmara Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. H. CAN İKİZLER

  2. Tez No

    696343

    Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarının örgütsel sosyalleşme düzeylerinin incelenmesi (Bingöl ili örneği)

    Investigation of organizational socialization levels of youth and sports provincial directorate (City of Bingöl example)

    AHMET VURAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    SporMuş Alparslan Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Eğitimi Anabiilim Dalı

    PROF. DR. ALPER KARADAĞ

  3. Tez No

    798981

    COVİD-19 pandemisinin sosyal hizmet çalışanlarının tükenmişlik ve mesleki doyum düzeylerine etkilerinin değerlendirilmesi

    Evaluation of the effects of the COVİD-19 pandemic on the burnout and professional satisfaction levels of social workers

    ERAY KÖYLÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sosyal HizmetTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    ÖĞR. GÖR. YALÇIN ÖNDER

  4. Tez No

    825857

    Covıd-19 sürecinde yönetici iletişiminin hemşirelerin iş tatmini üzerindeki etkisi: Hastanelerde kritik bakım birimleri örneği

    The effect of management communication on nurses' job satisfaction in the Covid-19 process: Example of critical care units in hospitals

    ESRA YAVUZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık YönetimiMersin Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SABAHATTİN TEKİNGÜNDÜZ

  5. Tez No

    821503

    The effect of human resource flexibility on job satisfaction and their effect on employee performance a case study in Iraq

    İnsan kaynakları esnekliğinin iş memnuniyeti ve çalışan performansına etkisi Irak'ta bir örneğin incelenmesi

    KHITAM YOUSIF OLEIWI AL-SAEEDI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP

Geri Dön