Geri Dön

Algılanan etik liderlik davranışlarının çalışanların intikam niyetine etkisi: Bursa ilinde nicel bir araştırma

The effect of perceived ethical leadership behaviors on employees' revenge intention: A quantitative research in Bursa

  1. Tez No: 635952
  2. Yazar: BARIŞ ŞABAHAT
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH KIRAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 108

Özet

Liderler insanlık tarihi boyunca liderlik ettikleri kişi ve kurumlara etki etmişlerdir. Bu etkiler takipçilerinin duygu, düşünce, tutum ve davranışlarında değişikliklere neden olmuştur. Liderler bu mekanizmayı doğru tespit edip, başarıyla yönetebilirlerse kazanımlar elde edebilirler. Çünkü iş hayatında liderlerden çalışanları işletme lehine olan davranışlara yönlendirmeleri ve işletme aleyhine olan davranışlardan uzak tutmaları beklenmektedir. Bu çalışmada algılanan etik liderlik davranışlarının çalışanların intikam niyetine etkisi incelenmiştir. Araştırmanın evrenini Bursa'da faaliyet gösteren şirketler oluşturmaktadır. Araştırmada ilişkisel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen nicel veriler SPSS 22 paket programı ile analiz edilmiştir. Yapılan araştırma neticesinde algılanan etik liderlik davranışlarının, çalışanların intikam niyeti üzerinde negatif yönde etkisi olduğu bulunmuştur. Araştırma sonuçlarına göre işletmelere ve liderlere bazı öneriler yapılmıştır.

Özet (Çeviri)

Leaders have influenced the people and institutions they have led throughout the human history. These effects caused changes in the emotions, thoughts, attitudes and behaviors of their followers. Leaders can make gains if they can correctly identify and successfully manage this mechanism. Because in business life, leaders are expected to direct employees to behaviors that favor the business and to keep them away from behaviors against the business. In this study, the effect of the perceived ethical leadership behaviors on employees' revenge intention was investigated. The universe of the study consists of companies operating in Bursa. In this study correlational research method was used. Quantitave data obtained in the study were analyzed with SPSS 22 package programme. As a result of study, it has been determined that the perceived ethical leadership behaviors has a negative effect on employees' revenge intention. According to the research results, some suggestions were made to businesses and leaders.

Benzer Tezler

  1. Çalışanların iş tatmin düzeylerine yöneticilerinin etik liderlik davranışlarının etkisi

    Effects of ethical leadership behaviour of the managers on employees job satisfaction levels

    NİLÜFER İĞDELİPINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MERAL ELÇİ

  2. Etik liderlik tarzının çalışanların yabancılaşma düzeylerine etkisi

    The effect of ethical leadership style on the alienation levels of employees

    SEMİH SOYMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BUKET AKDÖL

  3. Etik liderlik davranışının çalışanların iş tatminini arttırma yönündeki etkisi ve call center uygulaması

    The impact of ethical leadership behaviour on boosting personnel's job satisfaction and the call center application

    BERRİN SARIKURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MERAL ELÇİ

  4. Çalışanların örgütsel bağlılık düzeylerine yöneticilerinin etik liderlik davranışlarının etkisi

    Effects of administtator's ethical leadership on employee's organisational commitment level

    YELİZ ALTUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEREL ELÇİ

  5. Ortaokul öğretmenlerinin örgütsel adanmışlık düzeyleri ile müdürlerinin etik liderlik davranışlarının etkisi (Şanlıurfa örneği)

    This research has been conducted to investigate the relationship between the levels of secondary school teachers' organizational devotion and the levels of their administrators' perceptions of ethical leadership behaviors

    ZEYNEL YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Eğitim ve ÖğretimZirve Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AHMET KAYA