Örgütsel ikiyüzlülüğün örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Otomotiv sektöründe bir araştırma
The effect of organizational hypocrisy on organizational commitment: Research in automotive segment
- Tez No: 636217
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH KIRAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel İkiyüzlülük, Örgütsel Bağlılık, Örgüt, Organizational Hypocrisy, Organizational Commitment, Organization
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 121
Özet
Örgütsel ikiyüzlülük, sözler, alınan kararlar ve eylemler arasında oluşan boşluk, tutarsızlığı ifade etmektedir. Örgütsel bağlılık, çalışanın örgütte kalma niyetinin sağlanması ve devam ettirilmesini ifade etmektedir. Örgütsel ikiyüzlülük konusu genel olarak politika ve hizmet sektöründe araştırılmıştır. Örgütsel bağlılık konusu iş tatmini, motivasyon, örgütsel sinizm ve benzeri konular ile birçok kez araştırılmıştır. Daha önce örgütsel ikiyüzlülük ve örgütsel bağlılık ilişkisi üstüne yapılmış çalışmalar hizmet sektöründe yapılmıştır. Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel ikiyüzlülük algısının örgütsel bağlılık üzerinde etkisinin olup olmadığını üretim sektöründe araştırmaktır. Bu araştırmada nicel araştırma yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, örgütsel ikiyüzlülük algısının, örgütsel bağlılık tutumu üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu ortaya çıkmıştır.
Özet (Çeviri)
Organizational hypocrisy is the gap between talk, decisions and actions. Organizational commitment is the desire of employee to stay in organization and continuity of it. Organizational hypocrisy generally, has been studied in politics and service sector. Organizational commitment has been studied with job satisfaction, motivation, organizational cynicism etc. Organizational hypocrisy and organizational commitment relationship has been studied in service industry, prevously. The aim of this study is to examine relationship between the organizational hypocrisy perceptions and organizational commitment in manufacturing industry. The reseach was analysed quantitatively. The findings revealed a significant relationship between the organizational hypocrisy and organizational commitment.
Benzer Tezler
- Örgütsel sessizlik ve örgütsel ikiyüzlülüğün örgütsel bağlılığa etkisi: Tekstil sektörü üzerine bir araştırma
The effect of organizational silence and organization hypocrisy on organizational commitment: A study on the textile industry
ELA ERİPEK
- Öğretim elemanlarının örgütsel ikiyüzlülük algıları ile psikolojik iyi oluşları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between perceptions of organizational hypocrisy and psychological well-being of faculty members
FERİDE SEMERCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi ÜniversitesiYükseköğretimin Yönetimi ve Politikası Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÖKHAN KILIÇOĞLU
- Öğretmenlerin anlamlı iş, örgütsel dedikodu ve örgütsel ikiyüzlülük algıları arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Examining the relationships of teachers perceptions of meaningful work, organizational gossip, and organizational hypocrisy
HÜSEYİN GEZEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET KAYA
- Öğretmen görüşlerine göre okul yöneticilerinin algı yönetim taktikleri ile öğretmenlerin işle bütünleşmelerinin örgütsel ikiyüzlülükle ilişkisi
The relationship between organizational hypocrisy and school administrators' perception of management tactics and teachers' work engagement according to teachers' views
MUSTAFA KILINÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERCAN YILMAZ
- Örgütsel politika algısının beş örgütsel davranış değişkeni ve Makyavelizm ile olan ilişkisi
The Relation of organizational politics perception with five organizational behavior variable and Machiavellianism
ERCÜMENT DOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SUNA TEVRÜZ