Koronavirüs (Covid-19) korkusu ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki ve bu ilişkide örgütsel sadakatin aracılık rolü: Erzincan ili sağlık çalışanlarına yönelik bir çalışma
The relationship between the fear of coronavirus (Covid-19) and the intent to leave and the intermediary role of organizational loyalty in this relationship: A study for health workers in Erzincan
- Tez No: 756436
- Danışmanlar: PROF. DR. SELAHATTİN YAVUZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 101
Özet
Bu araştırmanın temel amacı, koronavirüs korkusu ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki ve bu ilişkide örgütsel sadakatin aracılık rolünün incelenmesidir. Bu amaç kapsamında oluşturulan model ve hipotezlerin test edilmesine yönelik Erzincan ilinde görev yapan 389 sağlık çalışanından anket tekniği aracılığıyla veriler toplanmıştır. Toplanan veriler SPSS 21 ve AMOS 24 programları kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde, koronavirüs korkusunun işten ayrılma niyeti üzerinde olumlu bir etkisi bulunurken, koronavirüs korkusu ile örgütsel sadakat arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Örgütsel sadakatin işten ayrılma niyeti üzerinde olumsuz bir etkisi tespit edilmiş, koronavirüs korkusu ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide ise örgütsel sadakatin aracılık rolünün bulunmadığı tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The main goal of this study is to examine the relationship between fear of coronavirus and intention to leave and the mediating role of organizational loyalty in this relationship. Data was collected from 389 health workers in the province of Erzincan using the survey approach in order to test the models and hypotheses developed for this purpose. The data was examined with the SPSS 21 and AMOS 24 applications. As a result of the analysis, fear of coronavirus had a positive effect on intention to leave, but no significant relationship was found between fear of coronavirus and organizational loyalty. It was discovered that organizational loyalty has a negative impact on the intention to leave, and finally, it has been determined that organizational loyalty does not play a moderating function in the relationship between fear of coronavirus and intention to leave.
Benzer Tezler
- Gebelerin depresyon, anksiyete, stres ve koronavirüs korku durumlarının belirlenmesi
Determination of depression, anxiety, stress and coronavirus fear conditions of pregnant women
NURAY TEKELİ ÖZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikBiruni ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEZİHE KIZILKAYA BEJİ
- Gebelerin COVID-19 korkusu ve emzirme niyetlerinin belirlenmesi
Pregnancy fear of COVID-19 and determining breastfeeding intentions
MELTEM ALTINEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTEN ŞENTÜRK ERENEL
- Kamu hastanelerinde çalışan tıbbi sekreterlerin koronavirüs korkusunun iş doyumu üzerine etkisinin incelenmesi: Sivas Numune Hastanesi örneği
Investigation of the effect of coronavirus fear of medical secretary working in public hospitals on job satisfaction: The case of Sivas Numune Hospital
FATİH ÇAĞLAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EZGİ AĞADAYI
- Korona virüs korkusunun sağlık çalışanlarında algılanan stres ve tükenmişlik üzerindeki etkisi
The effect of fear of Corona virus on perceived stress burnout among health care professionals
AYTEN MERVE GÖRGÜLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
PsikolojiİSTANBUL TOPKAPI ÜNİVERSİTESİPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASLI ENEZ DARÇIN
- Yetişkinlerde COVID-19 korkusu ile sağlıklı yaşam biçimi davranışları ilişkisinin incelenmesi
Examination of the relationship between COVID-19 fear and healthy lifestyle behaviours in adults
NEZAKET CAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hemşirelikİstanbul Okan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM YAZICI