Geri Dön

İşveren markasında işletmelerin sosyal medya hesaplarının etkisi

Başlık çevirisi mevcut değil.

PDF İndir

  1. Tez No: 787238
  2. Yazar: BERŞAN UÇ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET SAİM AŞÇI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Medipol Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 119

Özet

Rekabet ortamının giderek arttığı günümüz koşullarında firmaların oluşturduğu en iyi şirket algısının önemi oldukça yüksektir. Bireyler bu algıyı oluşturan, çekici gelen firmaları tercih etmektedir. Mevcutta çalışan bireyleri elde tutmak, potansiyel nitelikli çalışanları firmaya çekmek için insan kaynaklarının işveren markasını oluşturmaları gerekmektedir. Oluşturulan işveren markasının yayılmasını sağlayan en etkin uygulamada sosyal medya kullanımıdır. Bu bağlamda da çalışmanın amacı işveren markasında firmaların sosyal medya kullanımının etkisinin incelenmesidir. Çalışma üç bölümden oluşturulmuştur. İşveren markası kavramı ve sosyal medya kavramları detaylı şekilde araştırıldı. Buradan elde edilen bulgular ile araştırma gerçekleştirildi. Yapılan araştırma sayesinde işveren markasında işletmelerin sosyal medya kullanımlarının etkin bir araç olduğu tespit edildi. Elde edilen tespitler beraberinde farklı firmalarda çalışan farklı bireylerle röportaj çalışması gerçekleştirildi. Röportajda çalışan bireylere tüm araştırmayı kapsayan on dört farklı sorular yönetildi. Ve bu sorular analiz edildi.

Özet (Çeviri)

In today's conditions, where the competitive environment is increasing, the importance of the best company perception created by the companies is quite high. Individuals prefer attractive companies that create this perception. Human resources need to create an employer brand in order to retain current employees and attract potential qualified employees to the company. The most effective application that ensures the spread of the created employer brand is the use of social media. In this context, the aim of the study is to examine the effect of companies' use of social media on employer branding. The study is composed of three parts. The concept of employer brand and social media concepts were investigated in detail. The research was carried out with the findings obtained from here. Thanks to the research, it was determined that the use of social media by businesses in employer branding is an effective tool. Along with the findings obtained, interviews were conducted with different individuals working in different companies. Fourteen different questions covering the entire research were asked to the individuals working in the interview. And these questions were analyzed.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    518382

    İşveren markasının işe bağlılık üzerine etkisi: Beyaz eşya firması çalışanlarına yönelik bir uygulama

    Effect on the employment of employer's brand: An application for white goods industrial employees

    ASLI ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURAY GİRGİNER

  2. Tez No

    454529

    İşveren markasına yönelik uygulamaların örgütsel bağlılık üzerine etkisi ve medikal sektöründe bir uygulama

    Effect of practices for employer brand on organizational commitment and a practice in the medical sector

    MUHAMMET EMİN BAYRAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ERCAN ÖGE

  3. Tez No

    564485

    Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılığın işveren markasına etkisi

    The effect of organizational culture and organizational commitment on employer's brand

    JAAFAR ALKHOJA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeAltınbaş Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ Arzu Çakar

  4. Tez No

    553165

    İşveren markası'nın örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi

    The effect of the employer brand on organizational commitment

    YASİN ALTUNTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU

  5. Tez No

    492053

    İşveren markası uygulamalarının insan kaynakları bağlılığına etkisinin araştırılması ve gıda sektörü örneği

    The impact of employer brand practices on human resources commitment and food sector example

    ÖZGE KÖSEM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HARUN DEMİRKAYA

Geri Dön