Geri Dön

Turizm işletmelerinde çalışanların karşılaştıkları kraliçe arı sendromu ve duygusal emek ilişkisi

Queen bee syndrome faced by employees in tourism businesses and the emotional labor relationship

  1. Tez No: 886227
  2. Yazar: EMİNE KÖKTAŞ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AYŞE ATAR YILMAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Turizm, Business Administration, Tourism
  6. Anahtar Kelimeler: Duygusal emek, Kraliçe arı sendromu, Turizm işletmeleri, Emetional labor, Queen bee syndrome, Tourism businesses
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmada, turizm işletmelerinde çalışan işgörenlerin kraliçe arı sendromu ve duygusal emek ilişkisi incelenmiştir. Çalışmanın evrenini; Ankara (Türkiye) ilinin Çankaya ilçesinde bulunan Kültür ve Turizm Bakanlığı'ndan turizm işletmesi belgesine sahip 4 ve 5 yıldızlı otellerde, yiyecek-içecek işletmelerinde çalışan işgörenlerden oluşturmaktadır. Anket 148 işgörene uygulanmıştır. Araştırmada kraliçe arı sendromu alt boyutu ve duygusal emek alt boyutu arasındaki ilişkiyi tespit etmek için korelasyon analizi uygulanmıştır. Kraliçe arı sendromu alt boyutu olan yeterlilik ve duygusal emek alt boyutu olan doğal duygular (r=0,138) arasında düşük bir ilişki tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

In this study, the relationship between queen bee syndrome and emotional labor of employees working in tourism enterprises was examined. The universe of the study; It consists of employees working in 4 and 5 star hotels and food and beverage establishments who have a tourism business certificate from the Ministry of Culture and Tourism in the Çankaya district of Ankara (Turkey). The survey was applied to 148 employees. In the study, correlation analysis was applied to determine the relationship between the queen bee syndrome sub-dimension and the emotional labor sub-dimension. A low correlation was found between competence, which is the queen bee syndrome sub-dimension, and natural emotions, which is the emotional labor sub-dimension (r = 0.138).

Benzer Tezler

  1. Antalya'daki beş yıldızlı konaklama işletmelerinde kraliçe arı sendromunun bağlılık ve verimlilik üzerine etkisi

    The effect of queen bee syndrome on commitment and productivity in five-star hospitality businesses in Antalya

    ONUR ÇELEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    TurizmAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHARREM TUNA

  2. Konaklama işletmelerinde kadın çalışanların karşılaştıkları engellerin kariyer planlamasına etkisi: Marmaris örneği

    Female employees in hospitality career planning barriers faced by effect: Marmari̇s sample

    ÖZGE ALKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    TurizmMuğla Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERCAN BALDEMİR

  3. Örgütlerde kadın çalışanların karşılaştıkları cam tavan engeli: Orta ve büyük ölçekli otel işletmelerinde bir araştırma

    Glass ceiling barrier for women in organizations: A research at medium and large scale hotel establishments

    BAYRAM SEZEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ŞULE AYDIN TÜKELTÜRK

  4. Otel işletmelerinde yabancı uyruklu kadın çalışanların karşılaştıkları şiddet pratikleri ve mücadele stratejileri

    Violence practices and combat strategies encountered by foreign female employees in hotel businesses

    NOZİMAKHON DALIEVA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    SosyolojiAnadolu Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BARIŞ ÇIVAK

  5. Konaklama işletmelerinde çalışan kadın yöneticilerin karşılaştıkları cam tavan engelleri ve Muğla örneği

    Glass ceiling barriers that woman managers working in hospitality organizations face and example of Muğla

    YASİN GÜNDEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    TurizmMuğla Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. CAFER TOPALOĞLU