Geri Dön

Üniversite öğrencilerinin gelecekteki insana yakışır iş algıları üzerinde kariyer kaynaklarının rolü

The role of career resources on university students' perceptions of future decent work

PDF İndir

  1. Tez No: 943965
  2. Yazar: BÜŞRA GENÇ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET AYAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Psikoloji, Education and Training, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hasan Kalyoncu Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 65

Özet

Bu araştırmanın temel amacı üniversite öğrencilerinin algılanan gelecekte insana yakışır iş üzerinde kariyer kaynaklarının rolünü incelemektir. Araştırmanın katılımcı grubu üniversite 2, 3 ve 4. sınıf lisans öğrencilerinden oluşmaktadır. Araştırmaya, 228'i (%76) kız ve 72'si (%24) erkek olmak üzere 300 öğrenci katılmıştır. Veri toplama aracı olarak öğrencilerin demografik bilgilerine ulaşmak amacıyla“Kişisel Bilgi Formu'', ”Gelecekteki Algılanan İnsana Yakışır İş Ölçeği“, ”Kariyer Kaynakları'' kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS programı kullanılarak analiz edilmiştir. Üniversite öğrencilerinin gelecekte insana yakışır iş algıları ile kariyer kaynakları arasındaki ilişkinin düzeyi ve yönünü belirlemek amacıyla Pearson Korelasyon Analizi yapılmıştır. Kariyer kaynakları alt boyutlarının, gelecekteki insana yakışır işi hangi düzeyde yordadığını belirlemek amacıyla çoklu doğrusal regresyon analizi yapılmıştır. Analiz sonucunda insan sermayesi kaynaklarının alt boyutları anlamlı bir yordayıcı olmadığı belirlenirken çevresel kariyer kaynaklarından organizasyonel kariyer desteği ve işin geliştirici gücünün anlamlı yordayıcı olduğu belirlenmiştir. Motivasyonel kariyer kaynaklarından kariyer bağlılığı, kariyer netliği ve kariyer güveni anlamlı yordayıcıyken kariyer yönetim kaynaklarından ise öğrenme, ağ oluşturma ve kariyer keşfi anlamlı yordayıcılar olmuştur.

Özet (Çeviri)

The primary aim of this study is to investigate the role of career resources in perceived decent work in the future among university students. The participant group in the study consisted of undergraduate students from the 2nd, 3rd, and 4th years of university. 300 students participated in the research, comprising 228 females (76%) and 72 males (24%). As data collection tools,“Personal Information Form”,“Future Perceived Decent Work Scale”and“Career Resources”were used to obtain demographic information about the students. The data obtained were analysed using the SPSS program. Pearson Correlation Analysis was performed to determine the level and direction of the relationship between university students' future perceptions of decent work and their career resources. Multiple linear regression analysis was conducted to determine the extent to which career resources sub-dimensions predicted future decent work. As a result of the analysis, it was determined that the sub-dimensions of human capital resources were not significant predictors, while organizational career support and job challenge from environmental career resources were significant predictors. Among motivational career resources, career commitment, career clarity and career confidence were significant predictors, while among career management resources, learning, networking and career exploration were significant predictors.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    760763

    Üniversite öğrencilerinde algılanan gelecekteki insana yakışır iş: Çalışma psikolojisi kuramının sınanması

    Perceived future decent work among university students: A test of psychology of working theory

    AYŞE KESER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞENUR BÜYÜKGÖZE KAVAS

  2. Tez No

    901894

    Çalışma Psikolojisi Kuramına dayalı grup psikoeğitiminin üniversite öğrencilerinin kariyer uyumuna, çalışma iradesine ve gelecekteki insana yakışır iş algısına etkisi

    The effect of group psychoeducation grounded in the Psychology of Working Theory on university students' career adaptability, work volition, and the future decent work perception

    YILMAZ HASRET

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimPamukkale Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ASIM ÇİVİTCİ

  3. Tez No

    811905

    Üniversite öğrencilerinin probiyotikler ve probiyotiktakviyeleri hakkında bilgi tutum ve davranışlarının değerlendirilmesi

    Correlation of information attitudes and behaviors of universitystudents about probiotics and probiotic supplements

    AYŞENUR EMİRHÜSEYİNOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Beslenme ve Diyetetikİstanbul Atlas Üniversitesi

    Beslenme ve Diyetetik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MÜVEDDET EMEL ALPHAN

  4. Tez No

    823071

    Üniversite öğrencilerinin pandemi sonrasında elektronik ticarete ilişkin tutum düzeylerinin belirlenmesi: izmir meslek yüksek okulu örneği

    Determining the attitude levels of university students towards electronic commerce after the pandemic: the example of izmir vocational school

    ZİHNİ AKSOYEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Yönetim Bilişim SistemleriDokuz Eylül Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÇİĞDEM TARHAN

  5. Tez No

    487316

    Determination of the healthy lifestyles of university students in firat university and influential factors (sample of Faculty of Sports Sciences)

    Fırat Üniversitesi'ndeki üniversite öğrencilerinin sağlıklı hayatının ve etkileşimlerin etkinliklerinin belirlenmesi (Spor Bilimleri Fakültesi örneği)

    AWAT MAHMOOD MUSTAFA MUSTAFA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    SporFırat Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YÜKSEL SAVUCU

Geri Dön