The effect of leader's humor on employee well-being: the mediating role of leaders charisma
Liderin mizahının çalışan refahı üzerindeki etkisi: Algılanan lider karizmasının aracılık rolü
- Tez No: 954726
- Danışmanlar: ASSOC. PROF. DR. ARZU SERT ÖZEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 96
Özet
Çalışmanın amacı, liderin mizah kullanımının çalışan refahının iki boyutuyla (psikolojik refah ve işyeri refahı) nasıl ilişkili olduğunu incelemek ve liderlerin algılanan karizmasının bu ilişkide aracılık edip etmediğini test etmektir. Ek olarak, çalışma liderin cinsiyetinin (özellikle kadın olması) mizah ve karizmanın çalışan refahı üzerindeki etkilerini düzenleyip düzenlemediğini araştırmaktır. Çalışmanın verileri, hizmet sektöründe çalışan 247 çalışana dağıtılan bir anket aracılığıyla çevrimiçi olarak toplanmıştır ve SmartPLS istatistik yazılımı ile kısmi en küçük kareler yapısal denklem modellemesi (PLS-SEM) kullanılarak analiz edilmiştir. Sonuçlar, bir liderin mizahının algılanan karizmasıyla pozitif olarak ilişkili olduğunu ortaya koymuştur. Dahası, algılanan karizmanın çalışan refahı ile pozitif olarak ilişkili olduğu bulunmuştur. Ayrıca, algılanan karizmanın lider mizahı ile hem psikolojik refah hem de işyeri refahı arasındaki ilişkileri kısmen aracılık ettiği bulunmuştur. Liderin cinsiyeti (kadın) mizah ile çalışan refahı arasındaki ilişkiyi düzenlemezken, mizah ile algılanan lider karizması arasındaki ilişkiyi düzenlediği kanıtlanmıştır.
Özet (Çeviri)
The study aimed to examine how leader's use of humor relates to two dimensions of employee well-being—psychological well-being and workplace well-being—and to test whether leaders' perceived charisma mediates these relationships. Additionally, the study explored whether the gender of the leader (specifically, being female) moderates the effects of humor and charisma on employee well-being. The data for the study were collected online through a survey distributed to 247 employees working in the service sector and were analyzed using partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) with the SmartPLS statistical software. The results revealed that a leader's humor is positively associated with their perceived charisma. Furthermore, perceived charisma was found to be positively associated with employee well-being. In addition, perceived charisma partially mediated the relationships between leader humor and both psychological well-being and workplace well-being. The gender of the leader (female) was found not to moderate the relationship between humor and employee well-being, whereas it was shown to moderate the relationship between humor and perceived leader charisma.
Benzer Tezler
- How do leaders protect employees from detrimental effects of emotional demands? The role of leader's emotional intelligence and positive humor
Liderler çalışanlarını duygusal talebin zararlı etkilerinden nasıl korur? Liderin duygusal zekası ve mizahının rolü
EZGİ GÜMÜŞKAYA
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÖKHAN KARAGONLAR
- İş stresi ve sessiz istifa tutumu: İş yerinde mizah yoluyla başa çıkmanın düzenleyici rolü
Job stress and the quiet quitting attitude: The moderating role of coping through workplace humor
BUKET YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Psikolojiİstanbul Kültür ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SÜLEYMAN KAHRAMAN
- Mizah içerikli canlandırmalarda biçim ve hareket
Form and transaction in humour-nature animations
ARMAĞAN GÖKÇEARSLAN
Sanatta Yeterlik
Türkçe
2007
Güzel SanatlarHacettepe ÜniversitesiGrafik Ana Sanat Dalı
YRD. DOÇ. ZÜLFÜKAR SAYIN
- Individual and organizational antecedents of psychological capital
Psikolojik sermayenin kişisel ve örgütsel öncülleri
MEHMET ÇETİN
Doktora
İngilizce
2015
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYŞE ALEV TORUN
- Savaş afişlerinin propaganda mesajları ve tasarım ilkeleri açısından incelenmesi
Propaganda messages of war posters and examination in terms of design principles
BURCU HAVVA DAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Güzel SanatlarAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiGrafik Tasarım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASUMAN AYPEK ARSLAN