Sessiz istifa üzerine sistematik literatür taraması
A systematic literature review on quiet quitting
- Tez No: 958649
- Danışmanlar: DOÇ. DR. OYTUN BORAN SEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışma hayatının son dönemlerinde oldukça sık karşılaşılan Sessiz İstifa kavramı, çalışanların işyerine olan bağlılıklarını kaybetmeleri ve minimum düzeyde sorumluluk alarak çalışmalarına devam etmeleriyle tanımlanan bir olgu olarak ortaya çıkmaktadır. Pandemi sonrası çalışma hayatında varlığını daha da hissettiren kavram, çalışan tatminsizliğinden örgütsel verimlilikte azalmaya kadar güçlü bir etki göstermektedir. Çalışan bağlılığı, iş-yaşam dengesi, çalışan motivasyonu gibi önemli konularla ilişkilendirilen sessiz istifa, yeni ve araştırmaya açık bir konu olarak iş hayatında ve akademik literatürde yerini sağlamlaştırmaya başlamıştır. Çalışma hayatında ve akademik literatürde önemi günden güne artan“Sessiz İstifa”kavramı ile ilgili yapılan araştırmaların analizini yaparak mevcut literatürde kapladığı alanı anlamak araştırmanın ana amacıdır. Web of Science ve Scopus veri tabanında, Sessiz İstifa kavramı üzerine sistematik literatür taraması yöntemi kullanılarak yapılan araştırma sonucunda, 2022-2025 yıllarında yayınlanan 111 makaleye ulaşılmıştır. Bu makaleler odak konu, yazar sayısı, dergi türü, anahtar kelime kullanımı, bilimsel çalışma türü, araştırma hedefi, araştırma yaklaşımı, veri toplama tekniği, yayınlanma yılı ve meslek grubu ölçütleri esas alınarak incelenmiştir. Çalışmanın sonucunda kavrama olan ilginin özellikle 2024 yılında arttığı, nicel araştırma yaklaşımıyla yazılan orijinal makalelerin oranca yüksek olduğu, sessiz istifa kelimesinin en çok kullanılan anahtar kelime olduğu görülmüştür. Bu çalışma, sessiz istifa konusu üzerine yapılan araştırmaların içerik ve yöntem bakımından nasıl bir dağılım gösterdiğini 10 farklı ölçüt ile analizi yapılarak akademik literatürdeki boşlukların ve üzerinde durulan kavramların anlaşılmasına katkı sağlamaktadır.
Özet (Çeviri)
The concept of Quiet Quitting, which has become increasingly prevalent in recent years of professional life, refers to a phenomenon in which employees lose their commitment to their workplace and continue working by fulfilling only the bare minimum of their responsibilities. Becoming more prominent in the post-pandemic work environment, this concept has shown a strong impact ranging from employee dissatisfaction to decreased organizational productivity. Closely associated with key topics such as employee engagement, work-life balance, and motivation, quiet quitting has begun to establish a solid presence in both business practice and academic literature as a new and research-worthy subject. The main purpose of this study is to analyze the research conducted on the concept of Quiet Quitting, whose importance is growing day by day in both the business world and academia, and to understand the extent to which it occupies space in the current literature. As a result of the systematic literature review conducted in the Web of Science and Scopus database on the concept of Quiet Quitting, 111 articles published between 2022 and 2025 were identified. These articles were examined based on ten distinct criteria: main focus, number of authors, type of journal, use of keywords, type of scientific study, research objective, research approach, data collection technique, publication year, and professional group. The findings indicate that interest in the concept significantly increased in 2024, that original articles using a quantitative research approach were most common, and that the term“quiet quitting”was the most frequently used keyword. By analyzing the studies on quiet quitting across these ten criteria in terms of content and methodology, this study contributes to the understanding of emphasized themes and research gaps in the academic literature.
Benzer Tezler
- Cohesion in Turkish a survey of cohesive devices in prose literature
Başlık çevirisi yok
FUAT ALTUNKAYA
- Eskişehir okul öncesi eğitim kurumlarına devam eden 3-6 yaş grubundaki çocukların ad bildiren sözcükleri edinim gelişimi
Başlık çevirisi yok
YASEMİN HOŞCAN
