The impact of empowering leadership behavior on remote work performance: The mediating role of psychological empowerment
Güçlendirici liderlik davranışının uzaktan çalışma performansı üzerindeki etkisi: Psikolojik güçlendirmenin aracılık rolü
- Tez No: 964328
- Danışmanlar: ASSOC. PROF. EMRE BURAK EKMEKÇİOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasının amacı, uzaktan çalışan çalışanlara odaklanarak ve psikolojik güçlendirmenin bu ilişkiyi nasıl etkilediğini inceleyerek güçlendirici liderlik davranışının dinamiklerini araştırmaktır. Kesitsel bir araştırma tasarımının gerçekleştirildiği bu ampirik çalışmada, çevrimiçi ortamda çalışan toplam 223 kişiden elde edilen verilerle istatistiksel analizler yapılmıştır. Bu çalışmada, çalışmanın hipotezlerini test etmek için önce korelasyon testi, ardından yapısal eşitlik modellemesi (SEM) kullanılmıştır. Bu bağlamda, doğrudan ve dolaylı etkiler analiz edilmiştir. Bulgular, güçlendirici liderlik davranışının uzaktan çalışma performansı üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Ayrıca, psikolojik güçlendirme, güçlendirici liderlik davranışı ile uzaktan çalışma performansı arasındaki ilişkiye aracılık etmektedir. Bu tez çalışması, güçlendirici liderlik davranışı, psikolojik güçlendirme ve uzaktan bir ortamda çalışma performansı arasındaki ilişkiyi inceleyerek literatüre katkıda bulunmaktadır. Bu çalışmanın pratik çıkarımları, bazı araştırma sınırlamalarıyla birlikte tartışılmaktadır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this thesis study is to research the dynamics of empowering leadership behavior by focusing on remote working employees and examining how psychological empowerment affects this relationship. In this empirical study, in which a cross-sectional research design was performed, statistical analyzes were carried out with data obtained from a total of 223 people working in online environment. In this study, first correlation test and then structural equation modeling (SEM) were used to test the study's hypotheses. In this regard, direct and indirect effects were analyzed. The findings show that empowering leadership behavior has a positive impact on remote work performance. Further, psychological empowerment mediates the relationship between empowering leadership behavior and remote work performance. This thesis study contributes to the literature by examining the relationship between empowering leadership behavior, psychological empowerment and work performance in a remote environment. Practical implications of this study are discussed along with some research limitations.
Benzer Tezler
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- Bazı esterlerin kinetik incelenmesi ve termodinamik parametrelerin belirlenmesi
Kinetic study and detesmination of thermodnamic parameters of some esters
İBRAHİM TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- İzmir'de bazı yolların kapatılarak yaya bölgeleri oluşturma da kent peyzajını geliştirme açısından yeniden planlanması üzerinde araştırmalar
Başlık çevirisi yok
BAHAR TÜRKYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Şehircilik ve Bölge PlanlamaEge ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
- Atherosklerotik kalp hastalıklarında risk faktörleri
Risk factors in the coronary artery disease
MURAT SUHER