The impact of empowering leadership behavior on remote work performance: The mediating role of psychological empowerment
Güçlendirici liderlik davranışının uzaktan çalışma performansı üzerindeki etkisi: Psikolojik güçlendirmenin aracılık rolü
- Tez No: 964328
- Danışmanlar: ASSOC. PROF. EMRE BURAK EKMEKÇİOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 46
Özet
Bu tez çalışmasının amacı, uzaktan çalışan çalışanlara odaklanarak ve psikolojik güçlendirmenin bu ilişkiyi nasıl etkilediğini inceleyerek güçlendirici liderlik davranışının dinamiklerini araştırmaktır. Kesitsel bir araştırma tasarımının gerçekleştirildiği bu ampirik çalışmada, çevrimiçi ortamda çalışan toplam 223 kişiden elde edilen verilerle istatistiksel analizler yapılmıştır. Bu çalışmada, çalışmanın hipotezlerini test etmek için önce korelasyon testi, ardından yapısal eşitlik modellemesi (SEM) kullanılmıştır. Bu bağlamda, doğrudan ve dolaylı etkiler analiz edilmiştir. Bulgular, güçlendirici liderlik davranışının uzaktan çalışma performansı üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Ayrıca, psikolojik güçlendirme, güçlendirici liderlik davranışı ile uzaktan çalışma performansı arasındaki ilişkiye aracılık etmektedir. Bu tez çalışması, güçlendirici liderlik davranışı, psikolojik güçlendirme ve uzaktan bir ortamda çalışma performansı arasındaki ilişkiyi inceleyerek literatüre katkıda bulunmaktadır. Bu çalışmanın pratik çıkarımları, bazı araştırma sınırlamalarıyla birlikte tartışılmaktadır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this thesis study is to research the dynamics of empowering leadership behavior by focusing on remote working employees and examining how psychological empowerment affects this relationship. In this empirical study, in which a cross-sectional research design was performed, statistical analyzes were carried out with data obtained from a total of 223 people working in online environment. In this study, first correlation test and then structural equation modeling (SEM) were used to test the study's hypotheses. In this regard, direct and indirect effects were analyzed. The findings show that empowering leadership behavior has a positive impact on remote work performance. Further, psychological empowerment mediates the relationship between empowering leadership behavior and remote work performance. This thesis study contributes to the literature by examining the relationship between empowering leadership behavior, psychological empowerment and work performance in a remote environment. Practical implications of this study are discussed along with some research limitations.
Benzer Tezler
- Empowering leadership: Impact on the meaningfulness of work through moderating and mediating roles of distributive justice and work-related basic need satisfaction
Güçlendirici liderlik: İşin anlamlılığı algısı üzerindeki etkisinde, dağıtımsal adalet ve iş ile ilgili temel ihtiyaçların tatmini olgularının düzenleyici ve aracı rolleri
ECE AYDOĞDU ÜREY
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Psikolojiİstanbul Bilgi ÜniversitesiÖrgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GERGELY CZUKOR
- Güçlendirici liderliğin çalışan performansı ve işten ayrılma niyetine etkisi: Bir model önerisi
The effect of empowering leadership on employees job performance and intention to quit: A model proposal
TUBA BÜYÜKBEŞE
Doktora
Türkçe
2012
İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL BAKAN
- Güçlendirici liderliğin bilgi yönetimi süreçlerine etkisinde otel yönetim sistemi kullanımının rolü
The role of the use of property management system in the effect of empowering leadership on knowledge management
ZAFER TÜRKMENDAĞ
Doktora
Türkçe
2019
Bilim ve TeknolojiGazi ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHARREM TUNA
- Güçlendirici liderlik, bilinçli organizasyon ve güvenli davranış arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Lojistik sektöründe bir araştırma
Empowering leadership, conscious organization and relationships between safe behavior review: A research in the logistics industry
BÜŞRA DEMİREL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
11111Kocaeli ÜniversitesiDenizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÖNÜL KAYA ÖZBAĞ
- Güçlendirici liderliğin örgütsel yaratıcılık üzerindeki etkisi: Pozitif psikolojik sermayenin aracı rolü
The effect of empowering leadership on organizational creativity: Mediation role of positive psychological capital
EMİNE YILMAZ TOPAKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimNiğde Ömer Halisdemir ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MESUT SAĞNAK