Mobility of the labor force, wages and ethnic distribution in Ottoman Bank
Osmalı Bankası'nda işgücü hareketliliği, ücretler ve etnik dağılım
- Tez No: 967811
- Danışmanlar: PROF. DR. SELİM SAFFET BALCISOY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Computer Engineering and Computer Science and Control, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Sabancı Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Veri Bilimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Veri Bilimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 85
Özet
Bu tez, 1900 ile 1930 yılları arasında İmparatorluk Osmanlı Bankası'ndaki işgücü dinamiklerini incelemekte ve etnik hiyerarşiler, ücret eşitsizlikleri ile hareketlilik örüntülerini araştırmak üzere arşiv personel kayıtlarından yararlanmaktadır. El yazması belgelerin yapay zekâ destekli transkripsiyonu ile istatistiksel analizlerin birleştirilmesi sayesinde, Banka'nın imparatorluk dönemi işgücü ayrışmasının bir mikrokozmosu olarak nasıl işlediği ortaya konulmaktadır. Veri sınırlılıklarına rağmen, temel bulgular hareketliliğin bir şok emici olarak kullanıldığını, etnik meslek hiyerarşilerinin kalıcılığını fakat yarı-esnekliğini ve kurumsal liyakatin ilk izlerini gözler önüne sermektedir. Bu bulgular, Osmanlı ekonomik ve emek tarihi, imparatorluklar arası karşılaştırmalı çalışmalar ve modern kurumsal işgücü yapılarının tarih yazımına katkı sağlamaktadır.
Özet (Çeviri)
This thesis investigates labor dynamics within the Imperial Ottoman Bank between 1900 and 1930, drawing on archival personnel records to explore ethnic hierarchies, wage disparities, and mobility patterns. By combining AI-assisted transcription of handwritten documents with statistical analysis, the study reveals how the Bank functioned as a microcosm of imperial labor segmentation. Despite data limitations, key findings highlight the use of mobility as a shock absorber, the persistence yet semi-rigidity of ethnic occupational hierarchies, and emerging signs of institutional meritocracy. These insights contribute to Ottoman economic and labor history, comparative empire studies, and the historiography of modern organizational labor structures.
Benzer Tezler
- Uluslararası göç bağlamında, Suriyeli sığınmacıların emek ve yabancı sermaye yatırımları açısından Türkiye ekonomisine etkileri(Gaziantep ve Şanlıurfa örneği)
In the scope of international immigration, the effects of Syrian refugees upon Turkish economy in terms of labor and foreign investments: Gazi̇antep and Şanliurfa sample
AZİZ İLGAZİ
- Türkiye'de uluslararası işgücü hareketliliği bağlamında düzgün iş olgusu: Artvin-Hopa'da Gürcistan uyruklu işgücü üzerine nitel bir araştırma
Decent work in the context of international labor mobility in Turkey: A qualitative study on Georgian nationality labor force in Artvin-Hopa
CAVİT ÇOLAKOĞLU
Doktora
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CİHAN SELEK ÖZ
- Avukatların sınıfsal konumlarındaki değişim: İstanbul örneği
The shifting class position of lawyers: The example of İstanbul
KASIM AKBAŞ
Doktora
Türkçe
2011
HukukAnadolu ÜniversitesiHukuk Felsefesi ve Sosyolojisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET TEVFİK ÖZCAN
- İşgücünün akıcılığı ve işsizlik
Labour mobility and unemployment
OLCAY BESNİLİ MEMİŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TİJEN ERDUT
- Persistence of informal employment in Turkey
Türkiye'de kayıt dışı istihdamın sürekliliği
ZEYNEP BAŞAK
