Yapay zeka kullanma niyeti ve çalışanların çeviklik performansı üzerine bir araştırma
A study on the intention to use artificial intelligence and employees' agility performance
- Tez No: 984660
- Danışmanlar: DOÇ. DR. BÜŞRA MÜCELDİLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Dijital dönüşümün hızla ilerlemesiyle birlikte yapay zeka teknolojileri günümüzde iş dünyasında önemli bir yer edinmiştir. Bu dijital dönüşüm sadece organizasyonları değil, aynı zamanda bireyleri de etkilemektedir. Bireylerin bu dijital dönüşümü benimseme ve kullanma niyetleri değişkenlik göstermektedir. Bu çalışma, bireylerin yapay zeka teknolojileri kullanma niyetlerinin bireylerin çeviklik performansları üzerindeki etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Çeviklik, hızla değişen talepleri karşılama, taleplere uyum sağlama, karar alma ve etkili çözüm stratejileri üretme becerilerini kapsamaktadır. Aynı zamanda çalışanların yapay zeka teknolojilerine yönelik fırsat ve engel değerlendirmelerinin, yapay zeka teknolojilerini kullanma niyeti ve bireylerin çeviklik performansı üzerindeki etkisi de araştırılacaktır. Fırsat değişkeni bireyleri motive edici, pozitif yönde etkileyen etmenleri temsil ederken, engel değişkeni bireylerin iş hayatındaki performanslarını, verimliliklerini negatif yönde etkileyen etmenleri temsil etmektedir. Bu kapsamda, araştırma literatürdeki boşluğu doldurmak amacıyla çalışanların yapay zeka ve akıllı teknolojilere yönelik algılarının kullanım niyeti ve bireysel çeviklik (proaktivite) ile nasıl bir ilişki içinde olduğunu ortaya koymaya odaklanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkinin incelenmesi için farklı sektörlerde çalışan 205 beyaz yakalı çalışana anket yapılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiyi analiz etmek için yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. İlk olarak, ölçüm modelinin uygunluğunu kontrol etmek için doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır, ardından varsayılan doğrudan etkileri incelemek için yol analizi kullanılmıştır. Araştırmanın sonuçları doğrultusunda; fırsat değerlendirmesinin hem kullanım niyeti hem de çeviklik üzerinde anlamlı ve pozitif ilişki olduğu görülmüştür. Aynı zamanda, kullanım niyeti ile çeviklik arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğu görülmüştür. Engel değerlendirmesinin ise kullanım niyeti ve çeviklik üzerindeki etkisinin anlamlı olmadığı tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
With the rapid advancement of digital transformation, artificial intelligence technologies have gained an important place in the business world today. This digital transformation affects not only organizations but also individuals. Individuals' intentions to adopt and use this digital transformation vary. This study aims to examine the impact of individuals' intentions to use artificial intelligence technologies on their agility performance. Agility covers the skills of meeting rapidly changing demands, adapting to demands, making decisions, and producing effective solution strategies. At the same time, the impact of employees' challenge and hindrance assessments of artificial intelligence technologies on their intention to use artificial intelligence technologies and individuals' agility performance will also be investigated. While the challenge variable represents the factors that motivate and positively affect individuals, the hindrance variable represents the factors that negatively affect individuals' performance and productivity in business life. In this context, the study focused on exploring how employees' perceptions of AI and smart technologies relate to intention to use and individual agility (proactivity). A survey was conducted with 205 white-collar employees working in various sectors to examine the relationship between the variables. Structural equation modeling was used to analyze the relationship between the variables. First, confirmatory factor analysis was conducted to verify the adequacy of the measurement model, followed by path analysis to examine the hypothesized direct effects. The results showed that challenge assessment had a significant and positive relationship with both intention to use and agility. A significant and positive relationship was also found between intention to use and agility. However, the effect of obstacle assessment on intention to use and agility was found to be insignificant.
Benzer Tezler
- Yapay zeka kullanma niyetinin çalışan davranışlarına etkisi: Bilgi teknolojileri sektöründe bir araştırma
The impact of artificial intelligence usage intention on employee behavior: A study in the information technology sector
SERCAN CANDAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BÜŞRA MÜCELDİLİ
- Generative AI as an information source: Acceptance of generative AI among white-collar workers
Bir bilgi kaynağı olarak üretken yapay zeka: Beyaz yakalılar arasında üretken yapay zekanın kabulü
ECE KÜÇÜKPEHLİVAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEYNEP İREM ERDOĞMUŞ
- Finansal pazarlama uygulamalarında kişilik özellikleri ve siber kültürün yapay zeka destekli yatırım danışmanlığı kullanım niyeti ile olan ilişkisi üzerine bir araştırma
A study on the relationship between personality traits and cyber culture with the intention to use artificial intelligence-assisted investment advice in financial marketing applications
BEHLÜL CAN ŞENGÜL
- Açık ve uzaktan öğrenme destek hizmetlerinde sohbet robotu kullanımının incelenmesi: Bir karma yöntem araştırması
Investigating the use of chatbot in open and distance learning support services: A mixed method research
YASİN KAVRUK
Doktora
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimAnadolu ÜniversitesiUzaktan Öğretim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN UÇAR
- Yapay zekâ okuryazarlığının reklam üretim süreçlerinde teknoloji kabulüne etkisi
The impact of artificial intelligence literacy on technology adoption in advertising production processes
FATMA ECEHAN ERSÖZ