Avrupa sosyal şartı çerçevesinde Türkiye'de kadın işgücünün değerlendirilmesi: Eskişehir özel sağlık sektörü örneği
An evaluation of female labor force in Turkey within the context of European social charter: A case study for private health sector in Eskişehir
- Tez No: 543278
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ZERRİN SUNGUR TAŞDEMİR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Health Care Management, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Kadın İşgücü, Kadın İstihdamı, Avrupa Sosyal Şartı, Ataerkil İdeoloji, Toplumsal Cinsiyet
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 204
Özet
Bu çalışma, Türkiye'de kadın işgücünün bulunduğu konumu ve nitelikleri Eskişehir yerelinde sağlık sektöründe özel kesim çalışanları üzerinden ele alarak, mevcut problemlerin tespiti ve giderilmesi için gereklilikleri, Avrupa Sosyal Şartı çerçevesinde analiz ederek bu konuda Türkiye'nin bulunduğu nokta ve atılabilecek adımlar konusunda gerekliliklere ışık tutmayı amaçlamaktadır. Araştırmanın evreni, Eskişehir'deki sağlık sektörü özel kesim çalışanları, örneklemi ise; evren içerisinden kota örneklemesi yöntemiyle tespit edilmiş, dört farklı kurumdan toplam 352 kişilik sağlık personelidir. Yarı yapılandırılmış görüşme formu içerisinde; verilen ifadelere katılımcıların katılıp katılmadıklarına ilişkin uygulanan Likert ölçeğin Cronbach Alfa değeri ,605 olarak ve kadınların işyerlerinde yaşamaları olası olguların yaşanma sıklıklarına dair uygulanan sıralı ölçeğin Cronbach Alfa değeri ise ,886 olarak hesaplanmıştır. Tanımlayıcı faktörlerin birbirleriyle aralarında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olup olmadığını tespit etmek amacıyla uygulanan Ki-Kare Testlerinin anlamlılık düzeyi ise 'p < 0,05' olarak kabul edilmiştir. Araştırma bulguları olarak, Türkiye'de kadınların çalışma hayatlarında dezavantajlı konumlarının devam ettiği ve ASŞ'nın çekince konulan Engellilerin Toplumsal Yaşamda Bağımsız Olma, Sosyal Bütünleşme ve Katılma Hakkı, Güvenli ve Sağlıklı Çalışma Koşulları Hakkı, Adil Çalışma Koşulları Hakkı, Adil Bir Ücret Hakkı, Örgütlenme Hakkı, Toplu Pazarlık Hakkı, Çocukların ve Gençlerin Korunması Hakkı ile Çalışan Kadınların Analığının Korunması Hakkı maddelerine ilişkin tam entegrasyonun sağlanmasının daha eşitlikçi bir çalışma hayatı sağlayacağı tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study that is applied in Turkey, Eskisehir within private sector employees on the health sector aims to sort out the situation of female labor and its qualifications in Turkey and requirements by analyzing Europe Social Charter. The population of this study is private sector employees in the health sector in Eskişehir and the sample that is determined by quota sampling method within the administrative, health and auxiliary groups of both all male and female workers is 352 personnel from four different institutions. In the semi-structured interview form of the research; Cronbach's Alpha value of the Likert scale is measured as ,605 and the Cronbach's alpha value of another sequential scale which is related with the rate of incidence of potential cases for female workers at their work places is calculated as ,886. The significance level of the Chi-Square Tests which are applied to determine whether there is a statistically significant relationship between the descriptive factors is accepted as p
Benzer Tezler
- Türkiye'de kadın işgücünün tarihsel gelişimi ve ILO standartları ile Avrupa sosyal şartı çerçevesinde entegrasyon politikalarının analitik değerlendirilmesi
The historical development of the woman workforce in Turkey and analytical evaluation of integration policies within the framework of ILO standards and the european social charter
NEŞE ÖNDER YAŞAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KENAN ÖREN
- İş Hukukunda çalışma yasakları
Employment prohibitions in Labor Law
BÜŞRA GİZEM ÜNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- Avrupa Birliği ve Türkiye'de grev yasakları
The limits of the right to strike in European Union and Turkiye
HAKAN YILDIRIMOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Hukukİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. GÜLTEN KUTAL
- Avrupa yerel yönetimler yerindenlik ilkesi çerçevesinde Türkiye'de yerel yönetimler
European local governments subsidiarity framework local governments in Turkey
MAKBULE ŞÜKRAN BÜTÜN SULA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Kamu Yönetimiİstanbul ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEVENT ÜRER
- AB koşulluluğunun yükselişi ve düşüşü: Türkiye'de sivil asker ilişkilerindeki dönüşüm
Rise and fall of EU conditionality: Transforming civil-military relations in Turkey
SELİM VATANDAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Siyasal BilimlerKocaeli ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İRFAN KAYA ÜLGER