Sendikal memnuniyetin, sendikal bağlılık ve sendikal vatandaşlık davranışı üzerindeki etkileri: Nevşehir MEB örneği
The effects of union satisfaction on union commitment and union citizenship behavior: The case of Nevşehir MEB
- Tez No: 772837
- Danışmanlar: PROF. DR. KORHAN KARACAOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Public Administration, Business Administration, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Bağlılık, Eğitim sendikaları, Kamu işveren sendikaları, Memur sendikacılığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Nevşehir, Sendikacılık, Sendikalaşma, Örgütsel vatandaşlık, İşçi sendikaları, Commitment, Education unions, Public employ?s union, Public servants union, Ministry of National Education, Nevşehir, Unionism, Unionization, Organizational citizenship, Labor unions
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Politikası ve İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Sendikalar, üyeleri lehine kazanım elde etmeye çalışan sivil toplum kuruluşlarıdır. Elde edilecek kazanımlar sendika üyelerinin,sendikalarından duyacakları memnuniyetietkileyebilecek bu da onların bir yandan sendikalarına olan sadakatlerini diğer yandan da sendikaları için özverili davranışta bulunma eğilimlerini etkileyebilecektir. Bu çalışmada, Nevşehir ilindeki MEB' na bağlı 397 kamu çalışanı üzerinde yürütülen ampirik bir çalışma ile üyelerin sendikal memnuniyetlerinin sendikal bağlılık ve sendikal vatandaşlık davranışı üzerindeki etkileri incelenmiştir. Online anket yöntemi ile toplanan veriler yapısal eşitlik modellenmesi kapsamında yol analizi ile çözümlenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre üyelerin sendikal memnuniyet, sendikal bağlılık ve sendikal vatandaşlık davranışı düzeylerinin genel olarak yüksek olduğu söylenebilir. Sendikal memnuniyetin sendikadan yarar sağlama boyutunun sendikal bağlılığı ve sendikal vatandaşlık davranışını pozitif yönde ve anlamlı bir şekilde etkilediği ancak sendikayla iletişim boyutunun ise sendikal bağlılık ve sendikal vatandaşlık davranışını etkilemediği sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
Trade unions are non-governmental organizations that try to gain gains in favor of their members. The gains to be obtained may affect the satisfaction of union members with their unions, which may affect their loyalty to their union, and their tendency to act selflessly for their union. In this study, the effects of members' union satisfaction on union commitment and union citizenship behavior were examined through an empirical study conducted on 397 public employees affiliated to the Ministry of National Education in Nevşehir. The data collected by the online survey method were analyzed by path analysis within the scope of structural equation modeling. According to the results obtained, it can be said that the union satisfaction, union commitment and union citizenship behavior levels of the members are generally high. It was concluded that the dimension of benefiting from the union of union satisfaction positively and significantly affects union commitment and union citizenship behavior, but the dimension of communication with the union did not affect union commitment and union citizenship behavior.
Benzer Tezler
- Kamu sendikalarında üye memnuniyeti, sendikal bağlılık ve sendikal vatandaşlık üzerine bir araştırma
A research on member satisfaction, union commitment and union citizenship in public unions
ORHAN SIĞNAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Siyasal Bilimlerİstanbul Nişantaşı ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ ÖZCAN
- Sosyal hizmetler alanında çalışanların sendikal örgütlenme nedenleri, sendikal tutumu, sendikaya bağlılığı ve yaşam memnuniyeti
Reasons for organizing a union, union attitude, union commitment, and life satisfaction of employees in the field of social services
ESRA ATALAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sosyal Hizmetİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TANER ARTAN
- Sendikal tutumun iş motivasyonu üzerindeki rolü: Kamu çalışanları üzerine bir araştırma
The role of union attitude on job motivation: A study on public sector employees
BEDİANUR ERDURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA ÖZTÜRK
- Din görevlilerinin sendikal tercihlerini etkileyen faktörler
Factors affecting the union preferences of religious officials
İLKER PEKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Siyasal BilimlerKırklareli ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NERGİZ AYDOĞDU
- Antecedents and consequences of union commitment within adversarial and cooperative industrial relations climates
Sendikaya bağlılığın çatışmacı ve uzlaşmacı endüstriyel ilişkiler iklimlerindeki öncülleri ve sonuçları
DUYGU ARI
