Sağlık çalışanlarının iş yaşam kalitesinin motivasyona etkisi: Gaziantep örneği
Motivational impact of health care workers' quality of worklife: Gaziantep sample
- Tez No: 481841
- Danışmanlar: PROF. DR. HACI MUSTAFA PAKSOY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Sağlık çalışanı, hastane, iş yaşam kalitesi, motivasyon, health worker, hospital, work quality of life, motivation
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kilis 7 Aralık Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 109
Özet
Motivasyon düzeyi düşük olan sağlık çalışanlarının hata yapma ve iş verimliğinin azalma ihtimalleri diğer sağlık çalışanlarına nazaran daha olası bir durumdur. İnsan hayatı gibi çok hassas konularda faaliyet gösteren sağlık kuruluşlarında çalışanların iş yaşam kalitesinin ve motivasyon düzeylerinin yüksek olması bu anlamda önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı, hastane çalışanlarının iş yaşam kalitesinin onların motivasyonları üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaçla Gaziantep ilinde bulunan Gaziantep Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi çalışanlarına anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Araştırma veri analizinde öncelikle güvenilirlik analizleri yapılmıştır. Sonrasında, sosyo-demografik değişkenlerin çalışanın motivasyonu üzerindeki etkilerini ortaya koymak amacıyla sayısal ve yüzdesel dağılımlar, ki-kare testi ve korelasyon analizi yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
Healthcare workers with low motivation levels are more likely to make mistakes and reduce their productivity than other health workers. It is important in this respect that the quality of work life and motivation of the employees in the health institutions operating in very sensitive subjects such as human life are high. The purpose of this study is to examine the impact of hospital worker quality of work on their motivation. For this purpose, a questionnaire was applied to Gaziantep University Medical Faculty Hospital employees in Gaziantep. Reliability analyzes were performed primarily in the research data analysis. Subsequently, numerical and percentage distributions, chi-square test and correlation analysis were conducted to reveal the effects of socio-demographic variables on employee motivation.
Benzer Tezler
- İş yaşam kalitesi ve motivasyon ilişkisi: Sağlık sektöründe bir uygulama
The relationship between quality of work life and motivation: An ampirical study in the health sector
GÖKHAN ABA
- Ücret tatmininin iş yaşam kalitesine etkisi: Isparta ili sağlık çalışanları üzerine bir uygulama
The effect of wage satisfaction on quality of work life: An application on health workers in Isparta province
GAMZE DEMİRALAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ KEMAL NURDOĞAN
- Yalın yönetim anlayışının sağlık kurumu çalışanlarının motivasyon ve performans düzeylerine etkisi: Adana il sınırları içinde bir araştırma
The effect of lean management approach on motivation and performance levels of health institution employees: A research in Adana provincial boundaries
BUSE BAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiÇağ Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BÜLENT ÖZER
- Sağlık işletmelerine karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri
Problems encountered and solutions to healthcare business
BURCU YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları YönetimiNamık Kemal ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET KUBAŞ
- Orman ve Su İşleri Bakanlığına bağlı kurumlarda çalışanların örgütsel sağlık ve iş tatmin düzeyleri: Adıyaman ili örneği
Organizational health and job satisfaction level of employees working at institutes that are under ministy of Forestry and Water Affairs: Sample of the province Adıyaman
EZHER ZENGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Kamu YönetimiTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HACİ DURAN