Psikolojik dayanıklılığın iş tatminine etkisinde iş stresinin aracı rolü: Sosyal hizmet alanı çalışanları üzerine bir araştırma
The mediating role of work stress in the effect of psychological resilience on job satisfaction: A study on social workers
- Tez No: 767194
- Danışmanlar: PROF. DR. ERSİN KAVİ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Psikolojik dayanıklılık, Sosyal hizmet uzmanları, Sosyal hizmetler, Stres, Çalışanlar, İş doyumu, İş stresi, Hardiness on psychological, Social workers, Social services, Stress, Workers, Job satisfaction, Job stress
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yalova Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Psikolojik dayanıklılığın, iş stresi ve iş tatminine etkisinin ele alındığı bu çalışmada sosyal hizmet alanı çalışanları ile ilgili bir araştırma yapılmıştır. Ayrıca sosyal hizmet alanı çalışanlarının psikolojik dayanıklılıklarının iş tatminlerine etkisinde iş stresinin aracılık rolü incelenmiştir. Araştırmanın sonucunda sosyal hizmet alanı çalışanlarının psikolojik dayanıklılığının iş stresi ve iş tatmini üzerinde etkili olduğuna ve psikolojik dayanıklılıkları ile iş stresleri arasında ters ilişki olduğu sonucuna varılmıştır. Ayrıca iş stresi ile iş tatmini arasında da ters ilişki olduğu ve burada da iş stresinin iş tatminini azalttığı görülmüştür. Bununla birlikte hizmet alanı çalışanlarının psikolojik dayanıklılığının iş tatminini arttırdığı sonucuna ulaşılmıştır. Son olarak da psikolojik dayanıklılık ile iş tatmini arasındaki ilişkideki iş stresinin aracılık etkisi incelenmiştir. Sonuç olarak iş stresinin psikolojik dayanıklılık ve iş tatmini arasında aracılık etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
This study, where psychological resilience impact on work stress and job satisfaction discussed, is a research about social workers. Additionally, the mediating role of work stress at social workers' psychological resilience impact on their job satisfaction is investigated.As a result of the study, it was concluded that social workers' psychological resilience has impact on work stress and job satisfaction as well as there is inverse relationship between psychological resilience and work stress. Moreover, it is observed that there is converse relation between work stress and job satisfaction and once again work stress reduces the job satisfaction. However, it was deduced that the psychological resilience of social workers increases the job satisfaction. Ultimately, mediation effect of work stress on the relationship between psychological resilience and job satisfaction is examined. It was decided that there is mediating effect of work stress between psychological resilience and job satisfaction.
Benzer Tezler
- İş yaşam dengesinin iş tatminine etkisinde etik iklim ve psikolojik dayanıklılığın rolü: Turizm sektöründe bir inceleme
The role of ethical climate and psychological resilience in the effect of work-life balance on job satisfaction: A study in the tourism sector
AYŞENUR DOĞAN
- Çift kariyerli eşlerde psikolojik dayanıklılığın sosyal destek ve meslek aşkı bağlamında iş-yaşam dengesi ve iş tatmini üzerindeki rolü
The role of psychological resilience in dual-career couples on work–life balance and job satisfaction in the context of social support and passion for work
MEHTAP ÖZTÜRK
Doktora
Türkçe
2026
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLKER HÜSEYİN ÇARIKÇI
- Psikolojik dayanıklılığın iş-iş dışı yaşam dengesi tatmini üzerindeki etkisinde işte kendini yetiştirmenin aracı rolü
The mediating role of thriving at work in effects of psychological resilience on work-non-work life balance satisfaction
FATMA AYYILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HİLAL BARAN
- Pozitif psikolojik sermayenin iş motivasyonu üzerindeki etkisinde örgütsel desteğin aracı rolü
The mediating role of organizational support in the effect of positive psychological capital on job motivation
EROL AÇIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ VASFİ KAHYA
- Pozitif psikolojik sermayenin alt boyutlarının görev performansı, iş tatmini ve duygusal bağlılık üzerine etkileri
The effects of sub dimensions of positive psychological capital on task performance, job satisfaction and emotional commitment
FATİH BİLMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ UMUT EROĞLU